HR Stage
HR Stage
Wil jij niet alleen meekijken, maar écht meedoen binnen HR? En ben je benieuwd hoe HR werkt in een internationale, commerciële organisatie waar altijd iets gebeurt? Dan is dit jouw kans.
OVER DE ROL
Als HR Stagiair(e) word je onderdeel van ons HR-team met 7 collega`s en draai je volop mee in de dagelijkse praktijk. Je werkt nauw samen met ervaren HR-adviseurs, HR Officer, Payroll en Recruitment. Je krijgt de kans om actief bij te dragen aan het verbeteren en optimaliseren van onze HR-processen.
Je houdt je onder andere bezig met:
Meewerken aan en verbeteren van HR-processen
Ondersteunen bij HR-administratie en personeelsbeheer
Bijdragen aan opleidings- en ontwikkeltrajecten (L&D)
Meedenken over hoe we HR slimmer en efficiënter kunnen inrichten
Daarnaast werk je mee aan een aantal mooie projecten, zoals:
Optimalisatie van onze HR-systemen
Externe inhuur en samenwerking met leveranciers
Ontwikkeling van trainingen en leertrajecten (L&D)
Kortom: geen koffie halen, maar écht impact maken en leren.
OVER JOU
Je volgt een mbo 4- of hbo-opleiding in de richting van HRM, Bedrijfskunde, commerciële economie of vergelijkbaar
Je bent nieuwsgierig, proactief en niet bang om vragen te stellen
Je houdt van aanpakken en wilt écht iets leren
Je bent communicatief sterk en werkt gestructureerd
Wat maakt deze stage interessant:
Je krijgt een stagevergoeding en reiskostenvergoeding
Je krijgt veel verantwoordelijkheid
Je leert hoe HR werkt in een internationale, commerciële omgeving
Je werkt samen met een enthousiast en betrokken team
Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en initiatief te nemen
Inhoudelijke reactie
Wanneer je hebt gesolliciteerd bij Jan Zandbergen Group krijg je altijd binnen een werkweek inhoudelijke reactie op je sollicitatie. Je ontvangt van ons een mail met toelichting, of je wordt gebeld door onze recruiter.
Eerste gesprek
Je bent gebeld door onze recruiter en krijgt een uitnodiging voor het eerste gesprek bij ons op kantoor. Dit gesprek staat in het teken van wederzijdse klik en kennismaking. Als die er is wordt je op korte termijn uitgenodigd voor een tweede gesprek.
Tweede gesprek
In het tweede gesprek gaan we dieper in op wie jij bent, wat werken binnen Jan Zandbergen Group inhoudt en de vacature wordt verder doorgesproken. Als het schikt laten we je na afloop van dit gesprek graag meer zien van ons bedrijf en de afdeling waar je komt te werken.
Meeloopdag
We kiezen voor de lange termijn; dus vaak vinden wij het verstandig dat je een (halve) dag meeloopt op de afdeling. Je krijgt hierdoor de kans om een goed, realistisch beeld te krijgen van de functie, en en je toekomstige collega's te spreken over hoe zij hun baan ervaren.
Aanbod
Indien we (jij en wij) nog steeds enthousiast zijn krijg je van ons een korte, bonding aanbieding via de mail. Ga je akkoord? Dan heten we je van harte welkom binnen Jan Zandbergen Group als nieuwe collega!
SOLLICITEER
Wil je ons team komen versterken ? Dan horen we graag van je!