OVER DE ROL

Als Recruiter bij Jan Zandbergen B.V. speel je een cruciale rol in het ondersteunen van onze medewerkers en leidinggevenden en het bevorderen van een positieve werkomgeving die aansluit bij onze commerciële organisatie.

De directie van Jan Zandbergen B.V. heeft een duidelijke mening en visie, we zoeken dan ook naar een Recruiter die in staat is om deze belangen te vertalen naar een effectief recruitment beleid.

Samen met jouw HR collega’s (team van 7) werk je samen om de HR visie uit te dragen binnen de organisatie. Betekent dat dat je een vastomlijnde functie krijgt? Zeker niet! Jan Zandbergen is van oorsprong een familiebedrijf; samen klaren we de klus, de lijnen zijn kort, ongeacht je functie.

Wat betekent voor jou een dag binnen Jan Zandbergen?

• Jij bent verantwoordelijk voor het recruitmentproces van A tot Z. Je werkt nauw samen met onze leidinggevenden om onze kandidaten een warm bad te geven.

• Je draait je hand niet om voor een grote diversiteit aan vacatures. De ene dag ben je bezig met het werven van een slager om vervolgens in het buitenland te werven voor een nieuw sales collega. Juist deze afwisseling is iets waar je blij van wordt.

• Je schrijft originele, realistische vacatureteksten en je weet kandidaten te benaderen op een oprechte manier. Natuurlijk zet je de Jan Zandbergen Group op de kaart als goede werkgever, maar je bent eerlijk en schetst een reëel beeld om zo tot de beste match te komen.

• Samen met Marketing en HR zet je het innovatieve karakter  van Jan Zandbergen verder op de kaart.

• Met jouw proactieve, sprankelende persoonlijkheid vind je het naast alle gesprekken ook heerlijk om je vast te bijten in het sourcen. De Linkedin Recruiter Seat kent voor jou geen geheimen. Door jouw originele, realistische manier van benaderen weet je kandidaten te prikkelen om in met jou gesprek te gaan over een volgende baan bij de Jan Zandbergen Group.

• Je adviseert en ondersteunt medewerkers en leidinggevenden op alle HR thema’s. Je start vanuit HR support en ontwikkelt je in jouw tempo naar de rol van HR Advisor. Je krijgt dus zowel operationele, als tactische vraagstukken op je bord.

• Je bent een voorbeeld voor anderen; je positieve en open houding brengt je op alle afdelingen binnen de organisatie.

• Je doet verbetervoorstellen: het kan altijd slimmer! We bieden je alle ruimte voor initiatief.

WAT BIEDEN WE JOU?

• Een bruto basissalaris dat past bij jouw kennis, kunde, leeftijd en opleiding;

• 24 vakantiedagen per jaar en 8% vakantiegeld;

• Elke dag gratis lunch met fruit, salade, soepen en verse broodjes;

• 2% eindejaarsuitkering;

• De mogelijkheid om elke werkdag te sporten in de gym in ons eigen Food Innovation Center.

• Elke vrijdagmiddag is er een gezellige borrel en verder hebben we toffe afdelings- en bedrijfsuitjes! Ook hebben we regelmatig andere leuke activiteiten zoals "heel Zandbergen bakt", een bingo, een pub quiz of zaalvoetbal.

• 6 keer per jaar de mogelijkheid om tegen een scherp tarief vlees(-vervangers) te kunnen aanschaffen.

• Een vaste stabiele baan waar je jezelf kunt ontwikkelen en kunt verder groeien in taken, verantwoordelijkheden en salaris.

• Een financieel gezonde werkgever die kiest voor de lange termijn.

• Onze slogan is niet voor niets "Innovation That Matters". Dus verwacht veel initiatieven die we "gewoon gaan doen", Jan Zandbergen Group staat nooit stil, dus je carrière ook niet. We bieden  in- en externe trainingen en opleidingen.

WIE ZOEKEN WIJ?

Collega’s op alle niveaus adviseren? Laat dat maar aan jou over! Je kunt goed communiceren en weet jouw kennis en visie helder over te brengen.  Je stelt je kritisch op en draagt regelmatig initiatieven en oplossingen aan. Daarom voel je je thuis in de dynamiek van een groeiende, maar van oorsprong traditionele organisatie.

Jij:

• HBO werk- en denkniveau. Denk aan een achtergrond in HR of Marketing.

• Minimaal 3 jaar ervaring, bij voorkeur binnen een commerciele omgeving;

• Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen op alle niveaus van de organisatie;

• Hebt een goede spreek- en schrijfvaardigheid in het Nederlands en het liefst ook in het Engels;

• Je hebt een proactieve houding, past je gemakkelijk aan en beschikt over een flinke portie doorzettingsvermogen. Gestructeerd werken helpt je om in een dynamische omgeving de juiste prioriteiten te bepalen.

• Bent praktisch ingesteld, hebt een oplossingsgerichte instelling en denkt in mogelijkheden.

• Houdt van lekker eten!

OVER JAN ZANDBERGEN GROUP

Jan Zandbergen Group, bestaande uit Jan Zandbergen, Diviande en Future Food Group, is leverancier en producent van ingrediënten, halffabricaten, producten en concepten op het gebied van vlees, gevogelte en vleesvervangers. Met zo’n 300 medewerkers werken we vanuit ons hoofdkantoor in Veenendaal. Onze slogan is "Innovation That Matters", en die is er niet voor niets. Onze roots liggen in het vlees, maar we kijken veel verder dan dat. Ons doel is niet alleen vandaag maar ook in de toekomst onze klanten te kunnen voorzien van lekkere, maar ook duurzame producten die goed zijn voor mens, dier en milieu.

Jan Zandbergen Group aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor deze vacature. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Jan Zandbergen Group zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR afdeling, worden beschouwd als publieke informatie.