Manager Sales

OVER JAN ZANDBERGEN

Jan Zandbergen Group, bestaande uit Jan Zandbergen, Diviande en Future Food Group, is leverancier en producent van ingrediënten, halffabricaten, producten en concepten op het gebied van vlees, gevogelte en vleesvervangers. Met zo’n 300 medewerkers werken we vanuit ons hoofdkantoor in Veenendaal. Onze slogan is "Innovation That Matters", en die is er niet voor niets. Onze roots liggen in het vlees, maar we kijken veel verder dan dat. Ons doel is niet alleen vandaag maar ook in de toekomst onze klanten te kunnen voorzien van lekkere, maar ook duurzame producten die goed zijn voor mens, dier en milieu.

OVER DE ROL

Als Manager Sales ben je verantwoordelijk voor het aansturen, ontwikkelen en verder professionaliseren van de salesorganisatie. Je bouwt aan een sterk en volwassen team en verbindt strategie met de dagelijkse praktijk.

In deze rol krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid in hoe je jouw werk vormgeeft. Je opereert in een organisatie met korte lijnen, waar beslissingen snel genomen worden en waar je direct invloed hebt op zowel mensen als resultaten. Je stuurt niet alleen op cijfers, maar ook op kwaliteit, eigenaarschap en samenwerking.

Het internationale salesteam bestaat uit circa 40 FTE en is divers in senioriteit, culturen, markten en disciplines (industrie, foodservice en retail). Binnen het team werken 5 Team Leads die verantwoordelijk zijn voor de operationele en commerciële aansturing van hun deel van het salesteam. Jij geeft richting, bewaakt de lijn, ondersteunt en coacht hen in hun ontwikkeling.

Wat ga je doen?

• Leidinggeven aan het salesteam met focus op coaching, performance en ontwikkeling, waarbij je ook de Team Leads actief begeleidt en versterkt.

• Versterken van data-gedreven sales.

• Borgen en verbeteren van saleskwaliteit: klantstrategie, relatiebeheer, onderhandeling en professionaliteit.

• Verantwoordelijk voor bezetting en talentontwikkeling: instroom, onboarding , doorontwikkeling en behoud.

• Verbinder binnen de keten (Sales ↔ Operations ↔ Finance ↔ Supply Chain) om groei beheersbaar en schaalbaar te houden.

• Sparringpartner voor MT en directie op tactisch en strategisch niveau.

Wat deze rol oplevert?

• Een zelfstandig en volwassen salesteam

• Betrouwbare forecast en stuurinformatie

• Minder afhankelijkheid van individuen, meer kracht vanuit het team

OVER JOU

• Een coachend people manager die richting geeft én ruimte laat.

• Besluitvaardig, data-gedreven en comfortabel met verantwoordelijkheid.

• Verbindend richting team, MT en directie.

• Je durft keuzes te maken en bestaande patronen te doorbreken.

• Je combineert resultaatgerichtheid met humor en relativeringsvermogen.
  
  Daarbij…
  

• Je beschikt over HBO+ werk- en denkniveau. De opleidingen Commerciële Economie, Commercieel management of Toegepaste Psychologie kunnen bijvoorbeeld goed aansluiten.

•  Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen een vergelijkbare rol waar het ontwikkelen van sales talent je hoofddoel is geweest.

• Ervaring in de levensmiddelenindustrie of in het vlees is uiteraard mooi meegenomen.

• Je hebt een uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels, in woord en geschrift.

WAT BIEDEN WE JOU?

• Een goed salaris dat past bij de functie en jouw ervaring en achtergrond;

• 24 vakantiedagen per jaar en 8% vakantiegeld;

• Elke dag gratis lunch met fruit, salade, soepen en verse broodjes;

• 2% eindejaarsuitkering;

• De mogelijkheid om elke werkdag te sporten in de gym in ons eigen Food Innovation Center.

• Elke vrijdagmiddag is er een gezellige borrel en verder hebben we toffe afdelings- en bedrijfsuitjes! Ook hebben we regelmatig andere leuke activiteiten zoals een bingo, een pub quiz of zaalvoetbal.

• 6 keer per jaar de mogelijkheid om tegen een scherp tarief vlees(-vervangers) te kunnen aanschaffen.

• Een vaste stabiele baan waar je jezelf kunt ontwikkelen en kunt verder groeien in taken, verantwoordelijkheden en salaris.

• Een financieel gezonde werkgever die kiest voor de lange termijn.

• Onze slogan is niet voor niets "Innovation That Matters". Dus verwacht veel initiatieven die we "gewoon gaan doen", Jan Zandbergen Group staat nooit stil, dus je carrière ook niet. We bieden  in- en externe trainingen en opleidingen.

Jan Zandbergen Group aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor deze vacature. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Jan Zandbergen Group zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR afdeling, worden beschouwd als publieke informatie.