Inkoper Verpakkingsmatarialen
OVER DE ROL
Ben jij een inkoper met oog voor innovatie, duurzaamheid én de dynamiek van verpakkingsmaterialen? Bij Jan Zandbergen Group krijg je de kans om groepsbreed impact te maken. Je bent verantwoordelijk voor het volledige inkoopproces van verpakkingsmaterialen en speelt proactief in op marktontwikkelingen en veranderende wet- en regelgeving.
Je werkt binnen een internationale foodomgeving waar kwaliteit, snelheid en duurzaamheid hand in hand gaan. In deze rol ben je zowel operationeel actief: jij analyseert, selecteert, onderhandelt en bouwt aan lange termijn relaties met leveranciers.
Wat ga je doen?
Je volgt de markt op de voet en analyseert relevante trends, prijzen en wetgeving rondom verpakkingsmaterialen in de foodindustrie.
Je bouwt actief aan een betrouwbaar netwerk van leveranciers en weet inkoopvragen breed en slim uit te zetten.
Je denkt mee over optimalisatie van verpakkingsconcepten, met oog voor kosten, kwaliteit en duurzaamheid.
Je staat stevig in je schoenen, onderhandelt scherp én werkt hands-on samen met supply chain, productontwikkeling en productie.
Je weet dat goed inkopen draait om timing en inzicht, je anticipeert en handelt daarop, vóórdat de markt het doet.
WIE ZOEKEN WIJ?
Je hebt hbo+ niveau en ervaring in inkoop, bij voorkeur in verpakkingen of FMCG.
Je bent goed op de hoogte van actuele wet- en regelgeving rondom verpakkingen (denk aan duurzaamheid, recyclability, SUP-wetgeving).
Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en commercieel scherp.
Je wilt jezelf blijven ontwikkelen en ziet ruimte om in deze rol verder te groeien.
Je floreert in en een hectische, ambitieuze omgeving waar er hard wordt gewerkt, maar ook ruimte is voor ontwikkeling en groei.
Je durft buiten de lijntjes te kleuren; je hebt een eigen mening, je hebt originele ideeën en geeft gevraagd en ongevraagd advies op strategisch en directie niveau.
Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels.
WAT BIEDEN WE JOU?
Een bruto basissalaris tussen de €3.500,- en de € 4.500,- per maand (op basis van kennis & kunde);
25 vakantiedagen per jaar en 8% vakantiegeld;
Elke dag gratis lunch met fruit, salade, soepen en verse broodjes;
De mogelijkheid om elke werkdag te sporten in de gym in ons eigen Food Innovation Center.
Elke vrijdagmiddag is er een gezellige borrel en verder hebben we toffe afdelings- en bedrijfsuitjes!
6 keer per jaar de mogelijkheid om tegen een scherp tarief vlees(-vervangers) te kunnen aanschaffen.
Een vaste stabiele baan waar je jezelf kunt ontwikkelen en kunt verder groeien in taken, verantwoordelijkheden en salaris.
Een financieel gezonde werkgever die kiest voor de lange termijn.
Onze slogan is niet voor niets "Innovation That Matters". Dus verwacht veel initiatieven die we "gewoon gaan doen", Jan Zandbergen Group staat nooit stil, dus je carrière ook niet. We bieden in- en externe trainingen en opleidingen.
OVER JAN ZANDBERGEN
Jan Zandbergen Group is leverancier van ingrediënten, halffabricaten, producten en concepten op het gebied van vlees, gevogelte en vleesvervangers. Met zo’n 300 medewerkers werken we vanuit ons hoofdkantoor in Veenendaal. Onze slogan is "Innovation That Matters", en die is er niet voor niets. Onze roots liggen in het vlees, maar we kijken veel verder dan dat. Ons doel is niet alleen vandaag maar ook in de toekomst onze klanten te kunnen voorzien van lekkere, maar ook duurzame producten die goed zijn voor mens, dier en milieu. Meer weten? Kijk dan op janzandbergen.nl
SOLLICITEER
Wil je ons team komen versterken als Inkoper? Dan horen we graag van je!

Inhoudelijke reactie
Wanneer je hebt gesolliciteerd bij Jan Zandbergen Group krijg je altijd binnen een werkweek inhoudelijke reactie op je sollicitatie. Je ontvangt van ons een mail met toelichting, of je wordt gebeld door onze recruiter.

Eerste gesprek
Je bent gebeld door onze recruiter en krijgt een uitnodiging voor het eerste gesprek bij ons op kantoor. Dit gesprek staat in het teken van wederzijdse klik en kennismaking. Als die er is wordt je op korte termijn uitgenodigd voor een tweede gesprek.

Tweede gesprek
In het tweede gesprek gaan we dieper in op wie jij bent, wat werken binnen Jan Zandbergen Group inhoudt en de vacature wordt verder doorgesproken. Als het schikt laten we je na afloop van dit gesprek graag meer zien van ons bedrijf en de afdeling waar je komt te werken.

Meeloopdag
We kiezen voor de lange termijn; dus vaak vinden wij het verstandig dat je een (halve) dag meeloopt op de afdeling. Je krijgt hierdoor de kans om een goed, realistisch beeld te krijgen van de functie, en en je toekomstige collega's te spreken over hoe zij hun baan ervaren.

Aanbod
Indien we (jij en wij) nog steeds enthousiast zijn krijg je van ons een korte, bondige aanbieding via de mail. Ga je akkoord? Dan heten we je van harte welkom binnen Jan Zandbergen Group als nieuwe collega!