Jan Zandbergen B.V. | Bobinestraat 29 | 3903KE Veenendaal | Nederland
+31 (0) 318 563 563 | info@janzandbergen.nl | www.janzandbergen.nl
Inkoper
Als strategische inkoper met een scherpe handelsgeest ben jij verantwoordelijk voor de groepsbrede inkoop en speel je in op marktkansen op basis van data en analyses. In onze branche gaat het ongelofelijk snel en de dynamiek is groot. Internationale problematiek heeft altijd een weerslag op onze markt. Uiteraard weet je hierop te anticiperen en, als het even kan, het voor te zijn met slimme inkoop oplossingen. Je bent een strateeg pur sang, maar staat net zo lief met de voeten in de klei. En verder weet je hoe je een sterke supply chain opbouwt en snapt als geen ander hoe inkoop en voorraadbeheer samenhangen.
Wat ga je doen?
Je analyseert marktontwikkelingen en gebruikt deze inzichten om slimme inkoopstrategieën te bepalen.
Je verzorgt de inkoop voor verschillende bedrijven binnen de groep.
Je zet je netwerk in om de juiste leveranciers te vinden en inkoopvragen breed uit te zetten.
Je werkt hands-on en bent direct betrokken bij het inkoopproces, je ziet nog ruimte om te groeien en wilt jezelf verder ontwikkelen in deze rol.
Je weet dat een goede inkoopstrategie draait om timing en inzicht. Je anticipeert op marktbewegingen en speelt hier proactief op in.
Je bent een ervaren inkoper met ervaring in de vleessector.
Je bent bij voorkeur HBO+ opgeleid met minimaal 5 jaar ervaring binnen de inkoop op internationaal niveau. Ervaring met inkoop voor eigen productie is uiteraard een grote pré.
Je floreert in en een hectische, ambitieuze omgeving waar er hard wordt gewerkt, maar ook ruimte is voor ontwikkeling en groei.
Je durft buiten de lijntjes te kleuren; je hebt een eigen mening, je hebt originele ideeën en geeft gevraagd en ongevraagd advies op strategisch en directie niveau.
Je beschikt over een groot analytisch vermogen. Dit zien we terug in jouw vermogen tot het maken van calculaties maar ook onderbouw je je mening graag met data-inzichten.
Je pakt door; je bent in staat om je ideeën om te zetten in concrete acties.
Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels.
Een bruto basissalaris tussen de €4.750,- en de € 5.600,- per maand (op basis van kennis & kunde);
25 vakantiedagen per jaar en 8% vakantiegeld;
Elke dag gratis lunch met fruit, salade, soepen en verse broodjes;
De mogelijkheid om elke werkdag te sporten in de gym in ons eigen Food Innovation Center.
Elke vrijdagmiddag is er een gezellige borrel en verder hebben we toffe afdelings- en bedrijfsuitjes!
6 keer per jaar de mogelijkheid om tegen een scherp tarief vlees(-vervangers) te kunnen aanschaffen.
Een vaste stabiele baan waar je jezelf kunt ontwikkelen en kunt verder groeien in taken, verantwoordelijkheden en salaris.
Een financieel gezonde werkgever die kiest voor de lange termijn.
Onze slogan is niet voor niets "Innovation That Matters". Dus verwacht veel initiatieven die we "gewoon gaan doen", Jan Zandbergen Group staat nooit stil, dus je carrière ook niet. We bieden in- en externe trainingen en opleidingen.
Jan Zandbergen Group is leverancier van ingrediënten, halffabricaten, producten en concepten op het gebied van vlees, gevogelte en vleesvervangers. Met zo’n 300 medewerkers werken we vanuit ons hoofdkantoor in Veenendaal. Onze slogan is "Innovation That Matters", en die is er niet voor niets. Onze roots liggen in het vlees, maar we kijken veel verder dan dat. Ons doel is niet alleen vandaag maar ook in de toekomst onze klanten te kunnen voorzien van lekkere, maar ook duurzame producten die goed zijn voor mens, dier en milieu. Meer weten? Kijk dan op janzandbergen.nl
Wil je ons team komen versterken als Inkoper? Dan horen we graag van je!
Inhoudelijke reactie
Wanneer je hebt gesolliciteerd bij Jan Zandbergen Group krijg je altijd binnen een werkweek inhoudelijke reactie op je sollicitatie. Je ontvangt van ons een mail met toelichting, of je wordt gebeld door onze recruiter.
Eerste gesprek
Je bent gebeld door onze recruiter en krijgt een uitnodiging voor het eerste gesprek bij ons op kantoor. Dit gesprek staat in het teken van wederzijdse klik en kennismaking. Als die er is wordt je op korte termijn uitgenodigd voor een tweede gesprek.
Tweede gesprek
In het tweede gesprek gaan we dieper in op wie jij bent, wat werken binnen Jan Zandbergen Group inhoudt en de vacature wordt verder doorgesproken. Als het schikt laten we je na afloop van dit gesprek graag meer zien van ons bedrijf en de afdeling waar je komt te werken.
Meeloopdag
We kiezen voor de lange termijn; dus vaak vinden wij het verstandig dat je een (halve) dag meeloopt op de afdeling. Je krijgt hierdoor de kans om een goed, realistisch beeld te krijgen van de functie, en en je toekomstige collega's te spreken over hoe zij hun baan ervaren.
Aanbod
Indien we (jij en wij) nog steeds enthousiast zijn krijg je van ons een korte, bondige aanbieding via de mail. Ga je akkoord? Dan heten we je van harte welkom binnen Jan Zandbergen Group als nieuwe collega!